Ajuca

Los empleados con habilidades en la nube, desarrollo de software y seguridad de TI tienen más probabilidades de estar a salvo de despidos y otras presiones laborales causadas por una recesión durante el próximo año, según una encuesta realizada a líderes de TI del Reino Unido.

Según la Guía salarial 2023 de Robert Half , los líderes empresariales siguen centrados en expandir, acelerar y proteger sus inversiones en TI durante los próximos 12 meses, a pesar de que muchas empresas se preparan para sentir las presiones de una recesión económica .

De hecho, el 79% de los directores de información (CIO) y directores de tecnología (CTO) informan sentirse "muy seguros" de las perspectivas de crecimiento de su empresa en el próximo año, citando eficiencia y productividad (31%), iniciativas informáticas (26%) , transformación digital (24%) y proyectos de blockchain e Internet de las cosas (IoT) como sus principales prioridades estratégicas para 2023.

La pandemia transformó permanentemente muchos aspectos de nuestra vida cotidiana, incluido el lugar de trabajo. Trabajar de forma remota se ha vuelto más común que nunca: casi el 58% de los estadounidenses tienen la opción de trabajar de forma remota, según un informe de McKinsey.

La seguridad de los datos era una preocupación creciente antes de la pandemia. Hoy en día, la nueva era del trabajo híbrido no ha hecho más que intensificar el problema: muchos más empleados dividen su tiempo entre la oficina y el trabajo remoto. Se necesitan nuevas soluciones y enfoques de seguridad innovadores para estar a la altura del desafío.

Trabajar de forma remota tiene muchas ventajas, incluido trabajar desde el lugar que usted elija, poder combinar sus responsabilidades laborales y domésticas, ahorrar en costos de transporte, evitar distracciones y más. Esto no quiere decir que trabajar desde casa no tenga también sus aspectos negativos.

Cuando trabaja desde la comodidad de su hogar, renuncia a las protecciones que le ofrece una oficina, como una conexión segura, una persona de TI que lo ayude con todas sus inquietudes y estar rodeado de compañeros de trabajo que generalmente son de confianza.

Cuando trabaja desde una ubicación de su elección, su riesgo de ciberseguridad es mayor, ya que está expuesto a una serie de amenazas que van desde un pirata informático en una cafetería hasta un niño curioso que comparte accidentalmente información confidencial.

Para que su entorno de trabajo remoto sea lo más seguro posible, hablamos con expertos y elaboramos una lista de los mejores hábitos que puede practicar.

El mundo de los videojuegos en Linux ha estado en constante evolución, gracias al mejor soporte de hardware y la creciente participación de desarrolladores de juegos. Junto a las tradicionales distribuciones como Ubuntu y Arch Linux, los jugadores también están recurriendo a distribuciones especializadas en juegos de Linux, como Steam OS, para disfrutar de una experiencia de juego sobresaliente.

Steam OS - Un Impulso para la Experiencia de Juego en Linux

Steam OS, creado por Valve, la compañía detrás de la popular plataforma de distribución de juegos en línea, Steam, se ha consolidado como una de las principales distribuciones de Linux para jugadores. Basado en Debian, Steam OS incorpora ajustes adicionales del kernel de Linux para maximizar el rendimiento del sistema operativo. Aunque está diseñado principalmente para juegos disponibles en la tienda de Steam, Steam OS ofrece un entorno de escritorio GNOME y es compatible con una variedad de hardware y gamepads.

Las viejas suposiciones sobre la tecnología y los empleos tecnológicos están desapareciendo. No te quedes atrás.

Desde programación hasta experiencia en negocios digitales y capacidades de gestión y colaboración, los jóvenes profesionales de TI pueden perfeccionar una variedad de habilidades potenciales que los ayudarán a llegar a la cima. 

Pero, ¿dónde deberías centrar tu atención si quieres ascender en la carrera profesional tecnológica? Cinco expertos del sector nos dan su opinión. 

1. Muestre la ética de su equipo 

Danny González, director digital y de innovación de London North Eastern Railway (LNER), dice que no hay forma de evitarlo: si vas a desempeñar un rol técnico, necesitarás habilidades duras. 

Con ese fin, su organización está invirtiendo tiempo y dinero en desarrollar personas con las habilidades que LNER necesita para continuar con su agenda de transformación digital basada en datos. 

"Tomemos el aprendizaje automático, por ejemplo: tenemos varias personas en nuestro equipo que están siguiendo varios tipos de cursos de desarrollo de aprendizaje automático para adquirir esas habilidades", dice.

Sin embargo, González también cree firmemente que son las habilidades sociales las que te ayudan a hacer las cosas importantes, especialmente cuando empiezas a asumir la responsabilidad de los programas de trabajo.

"Tienes que llevar a la gente contigo en el viaje. La gente tiene que sentir pasión por lo que estás tratando de lograr", dice.

Hace dos décadas, Karin, una paciente de 50 años de Suecia, perdió su mano en un accidente agrícola. Desde entonces, ha luchado contra el dolor del miembro fantasma. Ahora, gracias a avances tecnológicos, testifica una integración revolucionaria: una mano biónica que se fusiona perfectamente con su cuerpo, aliviando su dolor y restaurando su funcionalidad.

El dolor del miembro fantasma es un desafío común para aquellos que han sufrido amputaciones. En este caso, Karin ha experimentado un alivio significativo y una mejora en su calidad de vida gracias a una prótesis de mano biónica altamente funcional. Esta innovadora prótesis no solo alivia el dolor, sino que también es cómoda y fiable para su uso diario.

El Avance de la Prótesis Biónica

Un objeto del tamaño de Marte llamado Theia se estrelló contra la Tierra y los escombros se fusionaron formando la Luna. Ahora los científicos creen que pueden haber identificado trozos de Theia en el fondo del manto de la Tierra.

AVL Racetech, una empresa austriaca, ha desarrollado un motor de combustión de hidrógeno de alto rendimiento que no solo demuestra el potencial de estos motores como una alternativa a los vehículos eléctricos, sino que también podría ser el futuro de los motores en el automovilismo de competición.

En colaboración con el laboratorio HUMDA en Hungría, los ingenieros de AVL Racetech han creado un motor de hidrógeno con un innovador sistema de inyección de agua que aborda el problema de la potencia asociado a estos motores. El sistema Port Fuel Injection (PFI) introduce agua adicional en el sistema de admisión de aire, evitando la ignición prematura y asegurando una combustión estequiométrica. El resultado es un motor de hidrógeno de dos litros que produce 410 CV y 500 Newton-metros de par entre 3.000 y 4.000 revoluciones por minuto, con una densidad de potencia de aproximadamente 205 CV por litro.

Es sabido que los otros homínidos (orangutanes, chimpancés y gorilas) tienen 48 cromosomas, pero los humanos recientes tenemos 46. ¿Y los dos que nos faltan? Pues resulta que estos se fusionaron y acabaron convirtiéndose en uno solo.

Estos cromosomas son el segundo y tercer par homínido, llamados 2A y 2B, que se fusionaron para dar paso al cromosoma humano 2. Esto está comprobado, pues el cromosoma 2 humano posee vestigios de un segundo centrómero (la región por la que se "toman" a los cromosomas durante la división celular), pero está inactivo.

Además de que se presentan regiones teloméricas en el medio del cromosoma 2 y estas regiones son los "polos" de los cromosomas". Ambas evidencias dejan bien claro que el cromosoma 2 es producto de la fusión de los cromosomas 2A y 2B de los homínidos no humanos.